職場爸爸平均4.4年未加薪 公職穩定調薪成對比

職場爸爸平均4.4年未加薪 公職穩定調薪成對比

職場爸爸平均4.4年未加薪 公職穩定調薪成對比

疫情中工作不穩定,更不用說想要升職加薪了,對於需要負擔家計的一家之主來說,這兩年想必壓力不小。根據yes123求職網調查,職場爸爸平均4.4年沒有加薪,其中高達85%爸爸擔心中年失業,兩項數據皆創下新高紀錄。家庭生活也是一大課題,80%爸爸認為現有工作不能兼顧事業與家庭,更有95.1%曾考慮為了孩子轉職。公職工作穩定、薪資待遇佳,每年固定調薪,各項條件與民營企業成為對比,因此成為民眾就業、轉職熱門選項,地方特考起薪上看4.7萬,最有機會分發到離家近的單位,今年考試將於9月7日至16日報名。

台灣父親工作辛苦 8成坦承無法兼顧家庭

根據yes123求職網最新公布的「職場爸爸甘苦與疫情年孝親壓力調查」,職場爸爸平均4.4年沒有加薪,調查結果比去年的4年又再增加,同時也創下了8年來新高紀錄,其中更有11.8%長達「10年(含)以上」未加薪。另外,有40.1%爸爸表示自己是家中唯一收入來源,而67.8%爸爸坦承今年因疫情而導致收入減少,與去年38.8%相比大幅增加,疫情對於一般家庭影響相當明顯。工作與家庭的平衡也是一大問題,80%爸爸認為現有工作不能兼顧事業與家庭,更有95.1%曾考慮為了孩子轉職。

中年失業成上班族隱憂 公務員工作穩定有保障

職場方面,高達85%爸爸會擔心中年失業,比去年80.1%又再提升,同樣創下新高紀錄。至於擔心失業的原因,68.1%認為自己「缺乏專業技能」,63.2%認為是「因年紀造成的職場歧視」,50.6%「擔心公司裁員、倒閉、遭併購」、50.6%「擔心公司裁員、倒閉、遭併購」,45.4%「擔心公司實施無薪假、減薪」。yes123求職網發言人說明,接連兩年碰上疫情,除了薪資凍漲問題外,還有平日開銷等支出,再加上疫情導致收入減少,都讓爸爸們經濟壓力更為沉重。基層勞工每逢經濟動盪就受害,而公務員工作、收入穩定,也因此成為民眾就業、轉職熱門選項。

薪水上看4.7萬 地方特考分發地點離家近

公職有高薪好福利,若工作之餘還希望兼顧家庭生活的話,可以考慮報考地方特考,考試採分區錄取、分區分發方式,考生慎選錄取分發區的話,上榜後最有機會分發到離家近的單位,再加上公職工時、假勤正常,也更能維護生活品質。地特起薪約3萬至4.7萬元,每年固定調薪,沒有裁員問題,工作穩定有保障,若民眾有意報考,地方特考今年將於9月7日至16日報名,考試將於12月11日起舉行。

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作者:張珀瑋
發文時間:2021/08/11
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